Neymar está en negociaciones con el Chicago Fire, que ha adquirido el Derecho de Descubrimiento para él. El propietario del club, Joe Mansueto, y el director de fútbol, Gregg Broughton, viajaron a Arabia Saudita para cerrar el trato durante la ventana de transferencias de enero. Se considera que el movimiento es beneficioso tanto para Neymar como para la MLS, con grandes expectativas para su llegada.

Neymar está actualmente negociando con tres equipos de la MLS, siendo el Chicago Fire el que lidera las discusiones. Una delegación del Chicago Fire viajó a Arabia Saudita para negociar directamente con Neymar. Chicago Fire ha adquirido el Derecho de Descubrimiento para Neymar, que es parte de su proyecto liderado por el multimillonario Joe Mansueto para revitalizar el club.

La delegación del Chicago Fire, que incluye al propietario Joe Mansueto y al entrenador Gregg Berhalter, se encuentra en Arabia Saudita para negociar la firma de Neymar, con el objetivo de cerrar el trato en la ventana de transferencias de enero. Chicago Fire ha adquirido el Derecho de Descubrimiento para Neymar, posicionándose así en una mejor situación en las negociaciones. La transferencia es parte de un proyecto de Joe Mansueto para revitalizar el club y atraer de nuevo a los aficionados al estadio.

Neymar podría dejar Al Hilal para unirse a Chicago Fire en la Major League Soccer (MLS), convirtiéndose potencialmente en un rival de Messi. L'Équipe informó que Chicago Fire está preparado para hacer un compromiso financiero sustancial para fichar al delantero brasileño de 32 años. Aunque el contrato de Neymar con Al Hilal es válido hasta junio, tanto el club como la liga saudí están considerando permitirle irse en enero. Representantes de la MLS y de Chicago Fire ya han mantenido discusiones con el padre de Neymar y su agente, Pini Zahavi, en Europa. Chicago Fire ha propuesto una oferta salarial para Neymar comparable a las ganancias de Messi en Inter Miami, pero el padre de Neymar está buscando un salario más alto que el del jugador argentino.